T1：首发五人组的年薪就像天上掉下来的馅饼，大家都知道这不过是一场梦

6月21日，T1的首席运营官Josh Ahn在首尔江南区举行了一场T1粉丝座谈会，这次活动讨论了12个主题，其中几个颇具戏剧性。

首先，聊到选手转会的那些事，Josh面对问题，直截了当地将矛头指向了HLE。他提到，与HLE的矛盾主要源于对最后期限的不同理解——听说对方没有设定最后期限，因此他在CEO的问答环节中自信满满地说“没有”。可HLE却在随后的采访中翻脸，声称实际上是有的。很显然，这个“沟通问题”不仅让Josh感到委屈，更让人怀疑他在职场上的听觉敏感程度。要不然，怎么可能在关键时刻听错这么重要的事情？

Zeus选手在转会时，T1不得不迅速删除与其相关的所有资料，真是把人当做“过去式”处理。Josh在这里一脸无辜，表示必须遵循职业道德，不再使用Zeus的形象。称这一步骤是“突然”的，也许下次在进行重大转会时，为了让所有人都不太猝不及防，他需要提前一周在微博上发个预警。

再转向待遇的问题，Josh显然不希望粉丝对队伍的承诺产生质疑。他豪言，T1的选手们的年薪是业内最高的，虽然公司并没有额外的资助，但他信誓旦旦地声称，队伍的首发五人组绝对是“顶级待遇”。可是，若连支援都没有，年薪再高又有什么意义呢？这是在向选手们发放高额工资，还是为了留住他们开出的花言巧语？

当提到ThePlay公布的可视化时间线时，Josh似乎有点烦，表示为了不再扩大争议，今天就不打算弄什么可视化图表了。可问题是，ThePlay的时间线里还有遗漏，显得T1仿佛在刻意拖延，这种操作究竟是在操控舆论还是隐瞒什么，着实让人匪夷所思。

最后，关于续约谈判，他也无奈地表示，彼此之间的“温暖氛围”可能只是假象，一小时后居然就决定转战HLE。不知道这究竟是商业策略，还是转会市场上的玩笑，Josh对此似乎没有太多思考，他的失误就是没能及时赶到。难道到了中午才想起这事儿就能让问题自动消失？真是一个让人哭笑不得的局面。这样的转会戏码，让人难免怀疑，是上下级之间的沟通失误，还是下属故意让老板受愚？

总之，今天的座谈会无疑给围观者们带来了不少戏剧性的瞬间，这样一场“沟通”盛宴，简直就是职业联赛中的一出好戏。希望接下来的剧情能够更精彩，别让球迷们失望！