弗兰克需要尽快赢得热刺球员的信任 欧超杯对巴黎的重要性

公式化的管理风格与人心是否能相融，成为托马斯·弗兰克接任热刺主帅时面临的挑战。前任主帅波斯特科格鲁虽然带队夺得欧联杯，但因战绩不佳而被解雇，球队核心如孙兴慜和麦迪逊对此表示不解，队员们的情感反应突显了弗兰克需要在短时间内构建信任关系的重要性。弗兰克在布伦特福德的执教经历令他对人际关系管理具备成熟见解，他希望能借助熟悉的球员布伦南·约翰逊和阿奇·格雷的支持来融入新球队。

热刺新赛季首战将在与欧冠冠军巴黎的欧洲超级杯中进行，尽管被看作劣势方，但若能逆袭夺冠，将为弗兰克的执教开局增添光彩。季前赛对阵阿森纳、拜仁和纽卡等强队将为他提供重要的热身机会，弗兰克必须避免以往慢热的开局，快速找到球队的最佳状态。

关于球队核心球员的未来，孙兴慜与热刺的合同即将到期，若沙特球队出现合适报价，热刺或许会允许他自主选择去留。相反，弗兰克需重新思考罗梅罗的去留。虽然罗梅罗与波斯特科格鲁关系密切，但他若愿意转会，也将为热刺带来可观的转会费。

弗兰克还需增强阵容厚度及经验，尤其是在欧冠赛场上。若孙兴慜和本·戴维斯离开，年轻球员的缺乏经验可能成为一个隐患。他必须引入经验丰富的球员来确保球队在多个赛事中的竞争力，尤其是在防线和中场位置上。

在转会决策层面，弗兰克需要适应热刺的管理结构，其目标球员的引入最终掌握在俱乐部高层手中。他与技术总监兰格关系良好，二人的合作将是关键，同时也需有效管理球队的伤病问题，以免之前波斯特科格鲁因伤病困扰下课重蹈覆辙。

最后，弗兰克必须改善球队在定位球战术上的短板，去年热刺在此方面的表现不佳，而弗兰克在布伦特福德的成绩优异。因此，精心设计的定位球战术将成为他战术体系的核心，力争使热刺在新赛季中重建竞争力。