是否早已介入 LPL生态总负责人：现有教练定期接受培训以管理岗位

在足球的草坪上风起云涌，而如今，电子竞技世界的舞台亦不甘示弱。就在昨日，腾讯游戏官方带来了《鹅总小法庭》第九期的重要讯息，吸引了无数目光。这一期，来自《英雄联盟》的策划团队齐聚一堂，针对玩家的疑问作出了火热的回应。其中，腾竞体育LPL生态总负责人孙政就LPL教练的生态问题做出了深刻的见解。

一位热心的玩家提到：“我们的教练确实面临诸多问题，腾竞是否会插手教练的事务？”对此，孙政毫不犹豫地回应：“我们早已在这方面采取了行动。”接着，针对“监管与培养年轻教练定期进行培训”的提问，孙政进一步阐述了现行的机制。他表示，所有的教练均接受定期的培训与管理，这是一项根本性的措施。

在谈到招募年轻教练的问题时，孙政承认，现今的教练不仅仅来源于退役选手，而是要将更多领域的优秀人才纳入教练团队中。他强调，每年的青训营都会公开招聘候选人，虽然宣传力度还需加强，却有不少优秀人才涌现。

有游戏玩家提到，教练的角色似乎并不止于对游戏的理解与策略布局，更多的还包括他们对团队氛围的把控和对个体选手的管理能力。对此，孙政表示：“绝对正确，并不是所有的退役选手都适合担任教练，沟通能力是一个核心的挑战。”他指出，优秀的教练不仅需要技战术的能力，更需拥有出色的沟通能力，这并非所有退役选手都具备，只有少数像马老师这样卓越的选手才能成功转型为教练。

他继续指出，LPL和LCK的现状相似，也有大部分教练并非出自职业选手。选拔和培养教练的过程要比培养选手更为复杂繁琐，甚至鲜为人知，这也是与广大玩家沟通的不足之处。在专业玩家面前，我们必须展现更为透彻的内容。

最终，孙政总结称，腾竞体育正努力搭建机制、设立培训考核，以确保教练的质量与水平。同时，他希望通过多样化的宣传，让更多的观众了解到职业选手与职业教练的成长路径。这不仅是电子竞技的未来，更是职业体育整体发展的重要组成部分。前路漫漫，唯有坚持，方能迎来新的篇章。