经纪公司透露仍注重韩国选手团队 今年整体薪资规模较往年有所减少

在近期的采访中，经纪人朴代表分享了他对当前中韩电子竞技市场的观察与见解。朴代表指出，近年来韩国选手对LCK的偏爱有增无减，然而那些曾经体验过LPL的选手们并不畏惧再回归LPL。虽然回归的信心逐渐提升，但对于首次踏足LPL的选手来说，面对语言和文化的障碍，常常让他们感到迷茫和犹豫。

从战队的角度来看，尽管对韩国选手的关注依然强烈，但如今单靠游戏实力已不再足够。沟通能力逐渐成为重要指标，战队更倾向于了解选手的适应能力和对语言学习的意愿，这对提升团队的凝聚力至关重要。

对于选手年薪的变化，朴代表坦言确实有所减少，高水平选手的薪资依旧坚挺，但中下游选手的待遇在逐渐收紧，战队更愿意试用新人。这种市场冷静的现象不仅在LCK中明显，同样在LPL及其他赛区也有所体现。然而，他也指出，当前全球电子竞技选手池的紧缺为那些愿意勤奋提升能力的新秀提供了发展机会。

以Duro选手为例，从BNK二队晋升至GEN战队，他在团队中的压力不言而喻。朴代表回忆起与Duro一同用餐的经历，彼时的他正处于低谷，个性虽曾开朗却也被困扰缠绕。不过，经过艰难时光的洗礼，Duro如今重获信心，正努力朝着更高的方向发展。

在谈及欧美赛区时，朴代表指出，尽管薪资水平有所下降，但依旧充满机会。他提及了LTA联赛中的诸多优秀选手，认为如果南美与北美赛区能够更加平衡，便会迎来更大的市场潜力。此外，LEC赛区的选手必须具备流利的英语沟通能力，才能打入这一竞争激烈的环境。

朴代表还回忆起自己的职业转型经历，曾作为教练却受到不公正对待的他，因而决心成为经纪人。经过多次学习和探索，终于在2019年创立了Shadow Corporation。在没有官方认可的情况下，他努力为公司争取认知，逐步在电子竞技圈打响了名声。

目前，Kingen和Zeka是朴代表旗下的两位优秀选手，他们的人品和技术都令他十分欣慰。从青训时期建立的信任，使得他们共同成长，成为了职业道路上的坚实伙伴。朴代表不仅为他们的成功感到骄傲，更感谢他们始终相伴，他深信优秀的人品和能力将引领这些年轻选手走向更辉煌的未来。