马斯克的四千亿薪资梦想被现实无情撕碎，特斯拉像个绳索手一样捆绑股东诉讼

在马斯克那天价薪水遭到股东诉讼的重击后，特斯拉终于决定采取一些底线措施，避免未来再让那种戏剧场面重演。周五晚，特斯拉高调宣布，他们更新了公司章程——要求股东至少得拥有 3% 的股份，才能“发起或维持一项衍生诉讼”。听起来是不是很有趣？股东们想要反抗公司高管的荒唐行为，还得先考虑下自己口袋里有多少资产。

巧合的是，就在这番改动之前，得州州长阿博特也签署了一系列修改条例，基本上是给那些想要在德克萨斯注册的公司开了一个“绿色通道”。据说此举是为了吸引更多企业来得州落户，似乎州长们都是一心忙着培养企业巨头，只要你给钱，其他都可以任何形式地掩盖。

再说回那位深受特斯拉“关爱”的马斯克。他在2018年获得的薪酬协议最后飙升至不可思议的 560 亿美元，然而这一切却在法院审核后像气球一样炸开。特拉华州的法官认为，马斯克在制定这个赤裸裸的薪资方案时，权限过大，这无疑是个“亲友团”的典范——他身边的董事会成员基本都是他的朋友，利益冲突严重到可笑。

在薪酬计划被法律打脸后，特斯拉决定把注册地从特拉华州迁到得州，真是聪明且“有趣”的举动，如同吃了一颗“万能药”。现阶段，他们已经向特拉华州最高法院提出上诉，这个冗长的过程可能会让特斯拉的法律事务变成一场持久的马拉松。去年，股东们又一次投票，重新批准了那份具争议的薪酬方案，完全是在与马斯克的法律斗争中，带着“一丝象征性”的支持。

同时，特斯拉董事会还悄然成立了一个特别委员会，专门审查 CEO 薪酬问题，但无论怎么审查，马斯克的薪酬战场似乎依旧“万众瞩目”。如果说这个公司哪部分最令人期待，那一定就是这场涉及金钱与权力的游戏。