科尔的摸奖布阵真的是走偏了 但长轮换策略没有罪 6队曾经拿下60+胜场

“如果有人要批评我让勇士队聚集太多优秀球员，我甘愿接受这样的指责。”当勇士总经理小邓利维满怀笑容地说出这句自我安慰的话时，或许没有料到自己笑得如此可笑。如今当勇士在输给太阳后遭遇四连败，排名从西部第一滑落到第四，笑声可就荡然无存了。

面对接下来将要迎战的掘金、火箭和两次对阵森林狼的挑战，勇士的处境并不乐观。若他们的状态没有任何好转，进入12月之前，球队的排名极有可能滑落到附加赛区，那可真是耻辱了。

有人开始归咎于科尔的长轮换策略，想想似乎也不完全公平。历史上有六支球队采取长轮换并成功拥有60场胜利，而勇士赛季初也曾利用这种策略打出了上佳的攻防表现。不过如果策略没问题，那使用该策略的人就得背锅了。科尔那令人困惑的抽奖式排兵布阵真是让人忍不住赞叹他的“创新”。

到了2024年休赛期，勇士将陷入深切的反思：该如何围绕36岁的库里和34岁的格林打造一支足以与其他强队对抗的球队？勇士先前追逐保罗-乔治和马尔卡宁以提升阵容天赋的尝试终究毫无建树，于是小邓利维转而引进李凯尔、梅尔顿和希尔德，继续增强深度，似乎唯有靠深度取胜这一条路可走。

科尔还忽略不了“禅师”菲尔-杰克逊的影响，他曾提到杰克逊能在任何情况下使用任何球员，甚至在1992年总决赛中，公牛因长轮换成功逆转开拓者并夺冠。如今在库里和格林逐渐老化的背景下使用长轮换本无可厚非，关键在于这长轮换的效果究竟如何。

让我们再回过头看看勇士的阵容布局。科尔在调配时似乎没有坚持哪个固定模式，轮换如同抽奖。虽然意图良好，天赋各有所长的角色球员却是各有千秋，难以形成合力。尤其是在梅尔顿因伤缺阵之后，科尔原本可以借此机会缩短轮换，未曾想却是进一步拉长，祭出口口声声的“13人轮换”。这轮换游戏仍然是一场没有赢家的赌博。

科尔的确意识到球员上场时间的支离破碎正导致失去节奏的困扰，但他能否在理智与疯狂之间找到平衡则仍然是一道难题。尽管库里点醒大家，要建立节奏，可一切未必如他所愿。在失利之后，科尔决定缩短轮换，但这又将引发新的阵痛，为了稳定，难免要牺牲一些角色球员的上场机会，这回又要看看他们的情绪是否会引爆。

在交易市场归于宁静之际，勇士还在期待一场“适合自己的交易”。小邓利维正像个买房者无所不用其极地敲响一扇扇门，试图找到合适的交易机会。然而相比于蜻蜓点水的交易，无疑在建立起更稳定的轮换阵容当中，科尔更应该先打出他手中的好牌。

到最后，勇士这支曾经的王者，也许并不需要继续抽奖，倒不如认清现实，打出最优的十张牌，建立起稳定的轮换，而不是让这场游戏如同一场正等待开盘的扑克赌局。