杨晨离职前后的沉浮 阵痛期中的无奈与错过

中国足球超级联赛俱乐部河南官方公告，宣布杨晨和其管理团队离职，由陆峰、张波等河南本土名宿接任一线队中方教练组。这是河南俱乐部进行国有企业股改并成为股东后面临的管理调整。此举是经过深思熟虑的计划，旨在在中超舞台上培养更多的河南足球人才。

杨晨第一次辞职发生在间歇期前，当时球队输给山东泰山后，一线队原本计划在8月31日结束放假，但由于俱乐部三十周年庆典，球员需要回来参加，与杨晨产生了不愉快。尽管俱乐部多次挽留，但未成功与杨晨联系。杨晨坚持辞职决定，中方教练组和领队也一同辞职。可见此次辞职并非仅因放假时间不愉快，而是双方还有其他问题未解决。

众所周知，杨晨在江苏舜天和贵州人和担任过领队等职务，在球队管理上有自己的方法。然而，由于河南俱乐部进入国有企业运营模式，今年不能解约南基一，杨晨的操作空间非常有限。中方教练组在人员使用问题上也无法得到南基一的预期效果。

杨晨希望为河南俱乐部做一些事情，做了很多准备，但预算不足以支持他做更多工作。此外，杨晨遇到了一些现实问题，如被南基一告知不希望他进入更衣室，但作为一线队的管理者，与球员沟通是他的权力。

河南俱乐部于9月4日宣布了杨晨辞职的消息，并任命了新的中方教练组成员，涉及一线队领队、助理教练和守门员教练，同时聘请了技术总监。俱乐部暂时取消了副总经理的职位，直接由领队和技术总监来沟通一线队和俱乐部之间的桥梁，这是一种新的尝试。这四位人员都是河南足球的名宿，与俱乐部有深厚的渊源，未来在沟通上会更加方便。

新团队已经开始培训球队，无论是与南基一的合作还是与俱乐部高层的合作都需要时间。经历了两任副总的离职后，河南俱乐部肯定会在中方团队的工作内容和具体考核等方面进行更全面的考量。