三星芯片负责人表示每周工作52小时远不足以驱动企业发展

3月19日讯，三星电子的半导体业务负责人全永铉近日在一次采访中提到，为了在全球竞争中保持领先，亟需考虑让公司员工延长工作时间。他强调，韩国现行法律对每周工作时长限制在52小时，这在发展先进芯片时显得尤为束缚，研发人员在这方面的专注和灵活性无疑至关重要。

根据韩国的劳动法，若雇主要求员工每周超过52小时的工作，便会被视作对《劳动标准法》的违反。违规者可能面临最高两年有期徒刑或2000万韩元（约合人民币10.28万元）的罚款。因此，当前的法律框架让许多企业在激烈的市场竞争中倍感压力。

为了解决这一困境，韩国正在积极讨论是否应在特定条件下允许半导体研发人员延长工作时间，以增强芯片行业的灵活性，帮助企业应对日益激烈的国际竞争。据悉，三星电子的两大核心业务——半导体与显示技术，正面临来自外部竞争者的巨大压力。尤其是韩国半导体与显示技术协会的会长指出，存储半导体领域有被美国、日本或中国超越的风险。以美光科技为例，其发展速度已逐步赶超三星，增加了竞争的紧迫性。

在这一背景下，三星电子急需采取措施提升研发效率，以便在全球市场上争取更大的份额。全永铉的言论无疑是对行业现状的深刻反思，同时也引发了关于如何平衡劳动者权益与企业发展的广泛讨论。未来，韩国的劳动政策是否会随着行业需求的变化而调整，值得持续关注。