WTA推出生育基金项目为女运动员提供最长12个月带薪产假等丰厚福利

国际女子网球协会（WTA）于3月7日正式宣布与公共投资基金（PIF）建立生育基金项目，旨在为符合资格的WTA运动员提供生育相关的经济支持和资源。该项目的推出，标志着女性运动员在生育方面的权益得到了进一步的关注和保障。

通过PIF与WTA的合作，WTA运动员将首次享受到最高12个月的带薪产假及相关福利。从项目设立之时起，超过320名符合条件的WTA球员将可以申请这些支持。该项目不仅为女性运动员的发展提供了助力，还鼓励更多女性参与到网球这项运动中，同时帮助解决她们在职业生涯中遭遇的各种挑战。

这一开创性的生育基金项目，是女子体育领域内第一个由外部合作伙伴提供全面资金支持的计划。在WTA和PIF的共同努力下，女性运动员在追求职业生涯的同时，能够更好地规划家庭生活，避免在两者之间做出艰难的选择。

同时，WTA与PIF非常重视女性运动员的健康和福祉，这为品牌合作设立了新的标杆，促进了精英女子体育的可持续发展，并提升了赛场竞争的公平性。保护运动员排名也是WTA大家庭重点项目的重要组成部分，旨在保障运动员在产假期间的排名权益，使她们能够在经历生育之后顺利重返赛场。

WTA大家庭重点项目为运动员提供了平衡家庭与职业生涯的支持，其中包括对孕期和产后运动员排名的保护。在产后，运动员可以在最长三年内使用保护排名参赛，而通过其他方式成为家长（如监护权等）的情况则最长为两年。自2019年该政策实施以来，已有50名运动员受益于此项规定。

此外，WTA还通过Hologic WTA健康团队积极为怀孕及新妈妈运动员提供更全面的支持，包括对身体状况的评估、精神健康的关注、营养建议以及重返赛场的相关规划，以确保她们在职业与家庭生活之间找到最佳平衡。