CBA外援薪资差异明显从二三十万美元到两万以下

4月11日讯 根据《新体育》报道，CBA联赛正面临严峻的财务挑战。随着中国经济增长放缓，众多球队选择降低投入，导致CBA的整体格局发生了显著变化。未来，CBA将对球员的最高薪资进行调整，这一措施可能对整个联赛产生深远的影响。

目前，中国职业篮球联赛正经历着巨大的资本变革。展望2024-2025赛季，CBA的财务生态在明显分化，形成了以国企球队为主的“超级战舰”阵营（如山西、上海），与深陷困境的民企球队（如四川、江苏等）形成鲜明对比。与此同时，传统强队广东的表现也下滑不见好转。这种分化不仅反映在球队的赛季成绩上，还体现在资本运作层面。国企对球队的投入被视为城市品牌的象征，持之以恒，而民企则在经济低迷中逐步缩减资金投入。此外，外援上场人选的放宽也让山西队高价引入10名外援的战略与民企换取廉价外援的策略形成了强烈对比。

新政策引发的降薪令也加剧了人才流失的担忧。尽管行政干预缓解了投资方的压力，但可能会导致“阴阳合同”现象蔓延。CBA此刻站到了转型发展的十字路口，建立可持续的财务生态将成为未来发展至关重要的课题。

CBA的两极分化格局由来已久，进入2024-2025赛季后进一步加剧。国企球队在竞争金字塔顶端几乎完全占据了领先地位。当前阶段，所有六支国企球队均如此稳居联赛前12名。上海队在赛季初期的表现平平，但在强大的资金支持下重振了竞争力，外援洛夫顿的加盟显著提升了球队实力，甚至改变了联赛的竞争势态。

与此形成对比，多个民企球队（如四川、江苏、福建、广州）早早与季后赛无缘，传统强队广东也明显感受到压力，无法像十多年前那样组建高水平的国内班底。不断流失的知名球员如周鹏和赵睿，反映出广东的实力已大不如前。在民企球队中，广厦和新疆作为维持高投入的例外，其他球队的投入都在明显减少。

CBA如今的局势反映了国企与民企在抗风险能力和政策适应性上的巨大差别。近期，很多与房地产行业相关的民企因市场波动而陷入困境，财政紧张迫使其减少球队投入，而国企则提供了财务“安全网”。

在外援引进方面，CBA的政策变化尤为显著。有的球队的外援投入令人骇然，山西队已注册了多达10名外援。相比之下，一些民企球队则频繁签约低薪外援来度过经济寒冬。CBA的外援政策也展现出多样性，采用“试用非保障制”的方式，允许球队在一定阶段后决定是否续约外援，这为不少球队提供了灵活的管理空间。

尽管CBA的外援市场仍然充满活力，但与过去的外援军备竞赛相比，当前的市场环境更加复杂，各球队的发展策略各异。在这样的背景下，优秀外援的独家签约权会变得更加抢手，未来的外援市场将会更加热闹。